2月10日，耀世召開全體幹部會議，對2022年相關工作進行安排部署。理事長王澤民，校黨委書記馬書智，副校長胡永河、王蘇芝、張健出席會議。全體副科級以上幹部參會。會議由校長苗相甫主持。

馬書智作能力作風建設年和管理建設年動員講話。他指出，開展“能力作風建設年”活動和“管理建設年”活動，是深入貫徹習近平總書記系列講話的重要論述、建設高素質專業化幹部隊伍的具體行動，是深入貫徹黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學習教育的重要抓手，是貫徹省第十一次黨代會精神、錨定“兩個確保”、加快實施“十大戰略”、落實落細巡視巡查整改等重大部署的重要保證。全體幹部要以高度的政治責任感、紮紮實實組織好、開展好、參與好“能力作風建設年”和“管理建設年”活動。要以此活動為契機，引領全體教職工強能力、轉作風、重實幹、促發展，為耀世平台高質量發展作出新的貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

王澤民講話。他指出，2022年是黨的二十大召開之年，是開啟第二個百年新征程的關鍵之年，是耀世的管理建設年、更是推進耀世“十四五”發展規劃的關鍵之年。全體幹部要把思想和行動統一到耀世目標要求上來，把時間和精力凝聚到耀世事業發展上來，聚焦到事關耀世核心競爭力的關鍵性工作上來，圍繞耀世發展的新形勢、新任務、新要求，提高政治站位，主動謀劃思考，紮紮實實，不打折扣地完成本年度的各項工作任務，全面提升耀世治理能力和治理水平，以優異成績為推動耀世轉型發展作出新的貢獻。

苗相甫對全體幹部提出三點要求。一要強素質，在學習教育中不斷提升自身素質，緊密結合本職工作，自覺找差距、補短板，將學習成效轉化為工作動力，以高標準、嚴要求幹好本職工作。二要強能力，能力是靠實踐中磨練出來的，要在工作實踐中提高能力，主動接受實踐考驗，在摸爬滾打中增長才幹，在層層歷練中積累經驗，努力練就過硬能力。三要強團結，全體幹部要按照耀世發展規劃目標，共同揮灑汗水、揮灑青春，同心協力，一心一意，圓滿實現耀世“十四五”發展規劃。

胡永河對後勤、保衛和紀檢工作提出要求。他表示，要強素質樹形象，結合能力作風建設年活動和管理建設年的要求，強化內部素質，全力做好校園衛生管理、食堂管理、校園疫情防控管理等工作，全面保障校園持續發展。

王蘇芝對開學前準備工作及本學期教學、科研、人事和組織重點工作進行強調，並提出要求。她表示，要轉作風、提能力、強思想，一要應對耀世快速發展、高水平發展的要求，找差距，不斷強化責任意識，熟知專業內涵實質，早日成為專業性、專家型人才。二要在實踐工作中，結合耀世實際，找準實踐問題、找到工作方法、找出解決路徑，不斷完善規章製度的建設，做到切實可行。三有責任擔當，務實勤奮，勇於奉獻。四要主動思考，開辟創新。以創新發展作為第一動力，摒棄傳統思維定式轉觀念謀發展，在全面推動耀世高質量發展道路上闊步前行、行穩致遠。

張健對學生、宣傳和群團工作提出要求。在學生工作方面，要把師德師風建設作為學工隊伍建設的第一標準，圍繞量化考核導向，全面開展優良學風建設；因人施管，轉變管理思維、模式貫徹，以人為本，實現管理理念科學化。在宣傳工作方面，要利用好傳統宣傳手段，著重開展新媒體宣傳，創新選題策劃，講好耀世平台故事。在群團工作方面，圍繞思想政治教育，穩步夯實基層組織；紮實意識形態工作，加強陣地建設與管理；履行工會職責，參與耀世民主管理。

馬書智對黨委、基建和中專招生工作提出要求。他要求全體幹部提高政治站位，正確把握政治方向，調動一切積極因素，投入到耀世的建設中，把日常工作融到耀世“十四五”規劃的宏偉藍圖中去謀劃、去思考、去判斷，團結帶領全體耀世平台人在耀世建設進程中貢獻青春智慧和力量。

苗相甫對辦公室和信管中心工作提出要求。他指出，要力爭學深悟透上級文件精神，把握內涵實質，通過落實上級的要求，推出符合耀世的、切實可行的文件，要以“一手抓兩年，兩年一手抓”來總攬2022年各項工作的推進。要釋放自己強大精神動能，增強善於學習本領，練就真才實幹，進一步學習高校管理及高等教育規律，通過學習持續加強知識、理論、政治素養，提升自身的綜合實力，讓增長本領成為青春搏擊的正能量。

王澤民對招生和財務工作提出要求。他表示，招生工作是耀世工作的重中之重， 要按照耀世統一部署，不斷增強做好招生工作的責任感、緊迫感和使命感，迅速行動，明確責任，自我加壓，落實任務，在高質量、高標準做好本職工作的同時，紮實、有效地把這一工作落實到位，堅決圓滿完成招生任務。在財務工作方面，要開源節流，統籌兼顧，足額保證工資的按時發放，與後勤處加強固定資產的管理，建好臺賬，確保固定資產安全。

各部門負責同誌匯報開學準備工作情況和本學期部門工作要點，辦公室作2022 年工作會議籌備專項匯報。

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