6月16日上午，鄭州醫藥專修學院工人路校區2018-2019學年第二學期工作總結大會在四樓會議室召開。校區領導馬書智、王澤民、孟祥瑞、各科室負責人及全體教職工參加了此次會議。會議由趙紅軍主持。

會議開始，孟院長做了本學期的工作總結匯報以及相關工作安排。孟院長指出：一是在教學管理方面，全體教師對教學計劃及日常的教學工作做出了具體的安排，建設健全雙重約束機製，確保教學質量穩步上升，並且多多開展豐富多彩的技能競賽活動。二是在學生管理方面，強化了學生的思想建設工作，如班主任利用課間和自習課時間開展普遍談心活動，通過談心使班主任對本班學生做到了基本情況清、現實思想清、學習表現請。在日常管理工作中，對於學生的出勤率管理上，依托校區特色準軍事化管理，做到每天5集合3點名。三是在完善財務後勤管理製度方面，做到了日常後勤服務、加強水電管理，杜絕長明燈、加強學院物品管理、完善財務製度等工作。四是在招生工作方面，招生工作要落實到各個科室與個人，望全體教職工積極完成招生任務，與校區同心同德，銳意進取。

隨後，教師代表劉夢凡發言。她講到，做為一名教師，在課前，認真備好每一節課，同時在課余時間多看一些與教學有關的材料，做到多想、多看，做到準確無誤的把知識傳授給學生；在教學中，給學生創造一個民主、平等的課堂氣氛；在課後，堅持做到了與學生多交流、多談心，與班主任及時溝通，使學生所學知識的接受情況能及時的反饋回來，對每名學生的學習情況真正做到心中有數。

接下來，招生就業科科長張紅艷發言。她首先感謝校區領導的關懷與努力，不斷為大家創造良好的工作環境，增加對教職工的人文關懷。隨後她表示在假期裏，招生辦將深入基層，用全部精力投入到招生工作中去，完成招生目標，並表態在假期招生時期，招生辦一定堅守崗位，不懼酷暑炎熱，做好新生和家長的咨詢來訪接待工作，為全體教職工的招生做好服務工作。工人路校區全體教職工將凝聚一心，攜手並進，共創新的輝煌。

緊接著，王院長指出，在校區發展過程中一定要重視以下幾個問題：一是人才引進問題，實現校區跨越發展的首要條件是擁有優秀人才，將校區的人才引進工作統一到校區發展的高度上來。同時，製定符合校區發展的規章製度和績效考核製度，探索校區課改途徑，鼓勵老師在完成科研課題、職稱晉升、論文發表等方面要積極進取，努力鉆研，共創佳績；二是校區未來的發展要立足新起點、展望新未來，在國家和地方支持高等職業教育的大背景下，勇立潮頭，努力打造特色教學品牌，吸納和培養優秀人才，為國家和社會培養高質量人才，辦人民滿意的教育；三是校區黨支部一定要與黨保持高度一致，按照國家政策要求，積極開展一系列黨員教育活動，望全體教職工樹立大局意識、服務意識、擔當意識，狠抓落實，永葆先進。最後，王院長強調，在暑假招生期間，老師們要堅守崗位，為招生工作站好重要的一班崗。望廣大教職工調整好心態，為下個學期的學習和工作做好準備，與校區一起昂然啟程、砥礪前行。

最後，馬書記在肯定工人路校區這一年來工作成績的同時，提出了兩點要求，一是加強團結，達成共識，努力工作，形成輝煌；二是做好耀世的各項穩定工作。在新學期來臨之際，我們即將迎來新機遇，新挑戰，大家要滿懷信心，再創佳績！

工人路校區2018-2019學年第二學期工作總結大會圓滿結束。

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