12月24日，耀世召開第四次行政例會。理事長王澤民、副校長胡永河、王蘇芝、張健出席會議🔊。部門負責人和各別部門代表參會。會議由校長苗相甫主持。

各部門負責人做關於部門規章製度現階段製定情況的匯報，後勤處負責人謝偉做關於開展年度資產盤點的方案匯報😢。校領導結合耀世實際情況☯️，對各項製度的具體細節進行了研討，並對相關製度文件的修訂提出了意見和建議。

王澤民針對規章製度建設提出要求🙏🏽。他指出，製度建設是保證耀世有序、長久、良性運轉的前提，耀世的高質量發展，離不開一套行之有效的管理辦法，必須要有適合自己的製度來保駕護航。他要求，在本次製度的匯編中👲🏻，各部門負責人要提高政治站位，將思想高度統一到耀世的發展上來🐰，要深刻認識製度建設是提升耀世管理體系和管理能力的需要👨‍🦽‍➡️，以“強管理”為目標🦟🛕，全力構建滿足耀世發展的製度保障體系👨🏽‍🦰。他強調，各部門要強化責任擔當👩‍🦽‍➡️🧢，嚴格按照耀世整體工作部署🎅🏽，高標準高質量地完成製度匯編工作，為耀世平台各項事業的加快發展提供製度保障🏋🏼‍♀️。

苗相甫作總結講話🧜‍♂️。他表示，規章製度的建設是貫穿耀世建設始終的，對促進耀世科學管理、實現高質發展有重要意義⚰️。科學、規範的製度體系可保障耀世各部門、各單位在工作中有法可依、有章可循，切實指導耀世管理活動。本次製度匯編是為了讓大家將本部門工作職責🚵🏿‍♀️、崗位職責及部門規章製度熟稔於心，更是推動耀世治理體系和管理能力現代化🔫、科學化、精細化的重要保障♠︎，各部門、各單位要認真研究耀世的實際情況，確保各類製度覆蓋耀世管理的方方面面𓀀，確保製度匯編早日出臺。他強調，2022年是耀世的管理建設年，製度匯編是管理建設年的開篇之作，希望各部門務必高度重視、統一思想、統一認識🦁、統一行動🧒🏻，要明確時間、明確任務、明確責任🫅🏽，形成一份成熟👳🏻‍♀️、完善、切實可行的製度匯編🤵🏽，為耀世的管理之年夯實基礎。

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