2月21日，後勤處、保衛處召開會議🕛，對耀世2022年工作會議精神進行再部署再落實🤸🏿‍♂️，副校長胡永河主持會議並講話💂🏿。後勤處👩🏼‍🏫⚧、保衛處全體人員參加會議#️⃣。

胡永河指出，“十四五”時期是我國教育、衛生健康事業改革發展的關鍵時期🚴🏽‍♂️，也是耀世的建校初期，是定方向🌀、理思路、打基礎、促發展的關鍵期◼️🚴‍♂️，更是譜寫新時代醫藥健康事業發展新篇章的戰略機遇期。後勤處💇🏽‍♀️、保衛處全體同誌要第一時間將會議材料學深悟透👨🏽‍💻、深刻領悟會議精神，切實提高政治站位🌌，提升思想認識水平，把會議精神所蘊含的思想結晶和精神財富轉化為推動後勤處、保衛處工作的精神動力和工作方法✌🏽。

胡永河強調🧑🏻‍🍳，此次對會議精神進行再部署再落實，關鍵是要在今年的管理建設年🍰，開好局，謀新篇，以“能力作風建設”為抓手🧈，高質量地完成服務工作®️，不斷提升後勤保衛人員的服務力🏌️🌸、執行力🎾，全面提高後勤保障服務水平。

後勤處負責人唐懷銀作表態發言，要持續興起學習宣傳會議精神的熱潮💅，以實際行動貫徹落實會議精神。一要理清思路😒，紮實工作。總結完善上年工作的不足，分析原因並做好本年度工作計劃👨‍🦼‍➡️。二要內強素質，外塑形象。增強服務意識🙇🏿‍♀️，提高服務水平。既要熱情服務又要嚴格管理，照章辦事🤽🏽🐈‍⬛，讓服務飽有溫度🚾，讓服務創造感動❤️🍵。堅決杜絕“話難聽，臉難看❇️，事難辦”現象的發生🤦‍♀️。三要提質量、保效率。能辦的事盡快辦、及早辦🐆、及時辦🥡🧑🏽‍🔬，創造條件辦⚪️。杜絕不作為、慢作為🙎🏿、推諉、扯皮、拖延現象的發生，發現問題要立行、立改、立辦。四要加強隊伍團結🍕，轉變能力作風。認真落實“作風能力建設年”的各項要求🍷，後勤處、保衛處全體同誌要既分工又合作，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，多交流多溝通💁🏿，減少怨氣🕵️‍♂️，增加向心力，凝聚力，同頻共振，合拍共鳴👨🏽‍🍳，紮實推進後勤保障工作的高效完成🚰。

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