會議開始☆，院長王澤民講話。他代表學院理事會🏜，向在百忙之中蒞臨參加本次會議的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！向長期以來關心支持學院發展的各級領導、各界人士表達衷心的感謝🥡！向一直以來為學院發展辛勤工作、無私奉獻的全體教職員工致以美好的祝願！並向一直支持學院工作的教職工親屬表示誠摯的問候🥴！他講到，為了推動學院發展取得了新成效🫱🏻，邁出新步伐。學院需要做到一是全面加強黨的建設🏌🏻‍♂️。二是通過深入推進教學質量提升工程，積極探索學分製，加強校企合作🤲🏼🤵🏿‍♀️，進一步深化教學改革，教學質量不斷提高。三是緊緊圍繞“立德樹人”的根本任務↩️，做好學生管理各項工作⇒。四是加強招生隊伍建設😉，創新招生模式🔳，改進招生管理辦法，使招生工作再上新臺階。五是深入學習宣傳李芳、張玉滾先進事跡⚓️，深化師德師風建設😹👨🏻‍🦽‍➡️。同時🫖🕤，繼續深化教師成長培育工程，加強師資隊伍建設。六是通過試行目標管理責任製，實施行政例會改革，深化人事製度改革，優化運行機製🩻，耀世現代化管理能力全面提升📪。七是通過積極加強安全教育，嚴格財務製度，全力做好安全服務保障工作和基礎建設。八是積極完善學院共青團體系，有效提升共青團工作科學化、規範化水平。他希望👩‍👦‍👦，在上級黨委、政府和教育行政部門及學院董事會的正確統一領導下，攜手做好以下幾個方面的工作：一是攻堅克難，招生工作再上新臺階🛅。二是加快推進新密市黃固寺新校區項目建設👩🏿‍🔧，確保新校區一期建設工程在2020年7月份完工。三是全面啟動設置耀世平台事宜🛤，確保在2020年秋季順利通過評審驗收。四是擴大鄭州醫藥專修學院培訓耀世規模，提高培訓耀世社會影響力👆🏼，不斷向高等院校輸送合格畢業生，為國家輸送技能型人才。五是嚴格用人機製🆕，吸引優秀人才，引進高學歷人才🔰。嚴格執行新的人事管理製度，在職稱晉升、人文關懷等方面為全體教職工搞好服務。六是加強管理幹部的選拔與培養🙍🏿‍♀️🛗，為學院飛速發展儲備人才⛓️‍💥。七是建立健全人才培養機製🍯👰‍♂️。八是拓寬校企合作新模式，加強與醫院、製藥廠、養老機構等醫療企業深度合作，為學生順利就業開拓便利渠道，實現學生“零距離”上崗就業。就是營造良好的育人氛圍👨‍👩‍👧，提升耀世的辦學品位，豐富辦學內涵，加強校園文化建設🙇🏼‍♀️，構建健康向上的校園文化特色🦃。十是全面提高教職工薪酬待遇。

   隨後👨🏼‍💻🧝🏿‍♀️，學院各部門負責人作2019年度部門工作總結匯報。本次工作總結匯報，主要圍繞2019年度的重點工作🦙、特色亮點、目標規劃📫、心得體會等四個方面開展🤨。為學院2020年各項工作的順利開展打下了堅實的基礎。

   工人路校區辦公室主任肖菲做工作總結匯報。她講到🏃‍♂️，工人路校區本著“精準服務💇🏿‍♀️、節儉招生”的原則👩🏻‍🦳，不斷開拓思路，總結經驗方法。從2019年的招生工作、校園安全的有力保障👰🏼、強化日常學生管理、開展每周主題日活動✋🏽、宿舍管理的有序進行、教學管理的積極探索到準軍事化管理落到實處等均取得突破性進展🟩。她表示，2020年工人路校區會找準方位、堅定信心。以學院大發展為總指引，聽從學院整體安排部署。以堅定的信念，必勝的決心做好學院“同心圓”中最堅固的一點👵🏽。

   辦公室行政幹事劉閃閃做工作總結匯報🙎🏿。她講到，辦公室本年度，接收辦理上級公文186份✪，組織協調各類各項活動60余項，召開行政例會15次，撰寫文秘稿件100余件🧙。校車派遣400余次。

   教務處副處長孟慶敏做工作總結匯報。他就教學的基本情況、實習情況、努力提高教學質量✊、努力規範教學行為、不斷提升課堂教學質量、加強校內實驗室建設🔚、學生在各類技能競賽中獲得優異成績🌊、積極備戰統考工作、教師在國家☞、省級比賽中獲得優異成績等方面進行詳細匯報🙋🏻‍♂️。他表示，教務處全體教師將齊心協力🧑🏿‍🎓➕，拼搏進取，使教學工作再上新臺階🧶，再創新輝煌。  

   學生處副處長呂海奎做工作總結匯報。他從班主任隊伍建設、學生教育管理引導工作、準軍事化管理落實到實處🧑🏼‍🔧、宿舍的有效管理等方面進行總結匯報。他表示，2020年，將一如既往的一切為了學生，為了學生一切🧠，為了一切學生🧑‍🦽‍➡️。 

   後勤保衛處副處長王新做工作總結匯報。他講到👮🏼‍♂️，2019年度🙎🏽‍♀️，本著服務於耀世的宗旨，做好校園綠化、美化🌍、凈化的工作；做好校園的管理工作🚴🏼‍♀️；做好校舍的日常管理工作；做好校車的管理工作🏔；做好物資采購以及倉庫管理工作。並且加強後勤隊伍建設𓀄，完善部門崗位職責及規章製度；做好2019年春、秋季開學以及招生工作的後勤保障服務工作；提高師生消防安全素養，確保全年無消防安全事故🦁；加強食品衛生安全工作的宣傳和防範，確保飲食衛生安全；加強校園管理工作🏏。

   財務處處長申凡凡做工作總結匯報🙍🏽‍♂️。她講到，2019年度💉，財務處夯實會計基礎工作☛，提高財務管理水平🦵🏻；積極推進學院全面財務預算管理；進一步加強學生資助經費管理；加強固定資產管理工作；做好各項工作的收費和稅費扣繳工作👩‍🦼‍➡️🥿；積極配合監督檢查🏆，評估檢查工作。

 

   團委副書記李曉蘭做工作總結匯報。她從思想引領工作、基礎團務工作♣️、重大各類活動組織工作等方面進行詳細講述。她表示🥫，2020年將做好屬於自己的每一份工作，與學院一起共創輝煌👨🏽‍✈️👨‍👨‍👧。

  招生辦副主任曹書玲做工作總結匯報。她從辦公室團隊建設、員工團隊精神提升、多樣化招生渠道建設、招生主管團隊建設、本年度招生情況進行詳細講述🐐。她表示🫱，2020年度😅，一定招好的生源🫶🏿，提升耀世未來的教學質量🚎。

   人事科副科長張偉霞做工作總結匯報💂🏿🧑🏿‍🔬。她就人才引進、人員管理、薪酬福利管理🪩、人事製度完善等方面進行詳細匯報🎆🙂。她表示，2020年，人事科全體同仁將繼續守初心🛩，擔使命👩🏻‍🏫，將人事工作完成的更好！

  宣傳科宣傳員李冰做工作總結匯報。他詳細匯報了本年度在各類活動🧑🏻‍🦰、會議中的新聞稿件撰寫，照片拍攝的有關工作🧘🏼。 

  新校區指揮部主任楊忠民做工作總結匯報✋。他講到，2019年是學院發展建設極不平凡的一年。這一年,學院新校區籌建指揮部在院長王澤民正確領導下🐑，新校區建設項目在新密市委、市政府的大力支持下，在超化鎮黨委、政府及黃固寺村兩委的正確領導下👨🏼‍⚕️，在指揮部全體工作人員的共同努力下💝，堅持以基建前土地征收工作為中心, 圓滿完成新校區一期征地535畝、校園規劃設計🥈🍾、開工前土地征收、拆遷💹、勘探🚭、文探等全部工作，確保2020年按計劃開工建設😽。他表示👨‍🦯，一定會加倍努力工作，以實際行動建設好新校區🛄，為早日建成新校區和升辦中醫藥大學作出貢獻！     

      

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